¡Se alejan las partes! Respuesta de Dimayor lleva a Acolfutpro a hablar de paro en el FPC

Tal parece que los caminos del diálogo están llevan a una medida extrema.

Archivo / Cortesía Dimayor / Cortesía Acolfutpro

Se esperaba que hubiera un cambio en el diálogo y el trato entre las partes. Sin embargo la respuesta de Dimayor lleva a Acolfutpro a hablar de paro y las partes no se acercaron.

El pasado 11 de septiembre de 2019 se emitió el comunicado y las peticiones de la agremiación de jugadores colombianos, que buscaban que los directivos del fútbol colombiano conocieran las inconformidades y reclamos. Pues solo después del martes 1 de octubre, cuando el mismo grupo agremiado comunicó que estaba teniendo contactos con el ministerio de trabajo e instancias gubernamentales, se dio la respuesta del ente rector del FPC.

Y tal parece que dicha respuesta no abrió espacios para discutir o tener en cuenta los reclamos, en la comunicación oficial se entiende que simplemente se recibieron las peticiones de los jugadores, que son los trabajadores del fútbol, como los de una persona del común. Y por eso Acolfutpro emitió un comunicado en el cual hablan de llegar hasta las últimas consecuencias, después de instar al diálogo, para que se escuchen sus reclamos.


La respuesta de Dimayor lleva a Acolfutpro a hablar de paro ¿Qué pasará?

En el comunicado de la Dimayor se informó que ya recibieron la carta en la parte directiva y además que ellos son los encargados de manejar el Fútbol Profesional Colombiano por orden de la Dimayor. Y al hablar del cambio de reglamentaciones, que se estaban pidiendo para mejorar las condiciones laborales de los jugadores, solo se explicó que se rigen por la FCF y por la Fifa:

"Conforme a la legislación nacional vigente, las federaciones cuentan entre sus facultades con la capacidad de emitir sus reglamentos disciplinarios aplicables a las competencias. Esta potestad se encuentra en armonía con las disposiciones emitidas por la FIFA, como el máximo ente rector del futbol mundial"

"… se han expedido diferentes regulaciones que atienden a la naturaleza de la actividad futbolística del país. Estas facultades, le son reconocidas de manera exclusiva a las federaciones, y por ello son éstas las únicas entidades habilitadas para introducir las modificaciones correspondientes sobre los instrumentos normativos aplicables, y demás asuntos que son definidos en su comunicación"

Y finalmente se da a entender que estas no son peticiones sino sugerencias y que las autoridades deportivas son las que deciden y por eso pareciera que no hay espacio a ninguna consideración, negociación y cambio:

"las sugerencias que emanen por parte de la organización que ustedes representan, como las de cualquier persona natural o jurídica a nivel nacional o internacional, podrán ser recibidas para su correspondiente estudio, pero no pueden ser entendidas con un carácter vinculante o definitivo. En este sentido, debe ser claro que las directrices que son de obligatorio cumplimiento provienen de las autoridades deportivas a nivel internacional, y de la legislación nacional aplicable"

Carta Dimayor a Acolfutpro Cortesía

 

Y esta respuesta de Dimayor lleva a Acolfutpro a hablar de paro y por eso emitió un comunicado con el siguiente contenido que explica su peticiones y además en lo que se basan para buscar una negociación:

"Pese al mejoramiento de algunas condiciones de trabajo y regulación, persisten problemas que se convierten en sentidas necesidades para las y los profesionales del fútbol como lo son: el calendario de competiciones, los horarios de los partidos, mayor protección en el trabajo, el apremio de moderar el régimen disciplinario, la minuta única de contrato de trabajo; más sensible y urgente es resolver los problemas del campeonato femenino de fútbol, así como la discriminación y el acoso laboral que han merecido la condena generalizada del país…

… propusimos una negociación directa con la FCF y DIMAYOR, como quiera que el derecho de asociación y la negociación colectiva son derechos fundamentales protegidos por normas internacionales, en los convenios 87, 98 y 154 de la OIT y en nuestra Constitución Política, para determinar las condiciones de empleo y la forma en que se relacionan trabajadores y empleadores"

Y después de mencionar sus contactos con el Ministerio del Trabajo y la voluntad de negociar, afirman que la Dimayor estaría desconociendo el derecho que tienen como agremiación y por eso, de no haber diálogo, se podría parar el FPC para que los tomen en cuenta:

"La respuesta de la DIMAYOR es que tales decisiones son de su exclusiva competencia y nuestros legítimos reclamos se reducen a la posibilidad de presentar sugerencias, sin ningún valor vinculante; tal afirmación es inaceptable porque omite el deber legal, obligatorio, ineludible de respetar el derecho de asociación y en el marco del derecho de negociación convenir con ACOLFUTPRO las condiciones de empleo de las y los trabajadores del fútbol, el cual también es de observancia obligatoria.

Ignorar, como lo hace DIMAYOR de manera expresa y la FCF en forma tácita, como quiera que aún no responde nuestras peticiones, demuestra la falta de compromiso de los máximos jerarcas del fútbol en Colombia. Reiteramos lo dicho al Ministerio de Trabajo, nuestra indeclinable vocación de diálogo y el compromiso por un acuerdo serio, perdurable y exigible. En consecuencia, instamos a la DIMAYOR Y la FCF a negociar las condiciones de empleo, so pena de dejarnos como única opción apelar a la protesta pacífica, organizada y enérgica para demandar el respeto a nuestras justas peticiones"


Habrá que esperar lo que pueda ocurrir entre las partes y si hay un cambios, pero esta respuesta de Dimayor lleva a Acolfutpro a hablar de paro y parece que las posturas ya están claras.

>>Más novedades del fútbol colombiano en ComuTricolor<<

¡No olvida lo que ocurrió cuando América de Cali descendió en 2011!
Y eso que fue portero(?)

Posted by Comutricolor on Wednesday, October 2, 2019